?隨著現(xiàn)如今的社會生活逐漸發(fā)展，
東莞保安公司保安員交接班非常重要，因?yàn)檫@段間隙如果管理松懈就容易給犯罪分子留下作案的機(jī)會。為了加強(qiáng)安然管理，提高公司管理的質(zhì)量，東莞保安公司要加強(qiáng)交接班制度。那么，注意以下幾點(diǎn)：
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1、接班保安人員要做好更換制服工作按規(guī)定提前10分鐘上崗接班在登記簿上記錄接班時(shí)間，上崗領(lǐng)班要召開班前會議布置當(dāng)日工作，上、下崗員工交接時(shí)應(yīng)互相問候、握手以示敬意。
2、東莞保安公司交接班時(shí)，上、下崗領(lǐng)班先交接，交班的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材、記事本向接班保安員交待、移交清楚。
3、接班保安人員驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)由交班保安人員承擔(dān)責(zé)任，驗(yàn)收完畢交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當(dāng)班保安人員承擔(dān)責(zé)任。
4、由領(lǐng)班帶員工至每一崗位逐一交接交接時(shí)，先查明下崗人員手持對講機(jī)是否損壞，如果損壞及時(shí)上報(bào)然后進(jìn)行崗位問題的交接處理及記事本移交。
5、所有事項(xiàng)交待清楚后，東莞保安公司交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時(shí)間并簽名。
6、接班人未到交班人員不得下班，如果接班人員未到交班人員下班這期間發(fā)生的問題兩人共同負(fù)責(zé)，即使沒有發(fā)生問題也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報(bào)批評。
